היום
פרטים בגיליון, פתיחה בשעון הנוכחות, עדכון בתוכנת השכר והודעה לצוות. ארבעה מקומות, ושלושה אנשים שצריכים לזכור.
תהליכי עבודה הם מגרש המשחקים שלנו.
כל עסק נראה מבחוץ כמו מוצר או שירות. מבפנים הוא משמרות, משכורות, מלאי, משלוחים ואישורים. אנחנו עובדים על הצד הפנימי.
ספרו לנו מה צריךהצד הפנימי
עובדים, ספקים, פרילנסרים ולקוחות. מתאמים איתם בוואטסאפ, בטלפון ובמייל.
גיליון לנוכחות, תוכנה לשכר ועוד אחת למלאי.
עונים, מסכמים ומבצעים. לרוב בחלון נפרד, בלי לדעת מה קורה בעסק.
כל אחד מהם עובד טוב לבד. הבעיה מתחילה ביניהם: מי עדכן, איפה זה כתוב, ומה נפל בדרך.
דוגמה
פרטים בגיליון, פתיחה בשעון הנוכחות, עדכון בתוכנת השכר והודעה לצוות. ארבעה מקומות, ושלושה אנשים שצריכים לזכור.
מוסיפים את העובד פעם אחת, והנוכחות והשכר עובדים מאותם פרטים. אפשר גם לבקש מעובד ה-AI, והוא מוסיף דרך אותה אפליקציה, באישור שלך.
workonit
מוצר מדף. אותו חשבון ואותן הרשאות, ושלוש דרכים לעבוד:
אפליקציות לעובדים, נוכחות, שכר, לקוחות, מלאי ומשלוחים. בוחרים את מה שצריך ומתחילים.
כותבים לעובד AI מה צריך, והוא עושה את זה דרך אותן אפליקציות, בהרשאות שלך ובאישור שלך.
כל מי שעובד איתכם במקום אחד: עובדים, ספקים, פרילנסרים ולקוחות. ההרשאות קובעות מה כל צד רואה.
תפעול
אנחנו מומחים בתפעול. המערכת בנויה סביב העבודה שבתוך הארגון: מי עושה מה, מתי, ומי מאשר.
דרושים-עבודות, פלטפורמת הגיוס והתעסוקה שלנו: חיפוש משרות, פרסום משרות, קורסים ואירועים (drushimavodot.co.il).
צריכים משהו שאין לו מוצר מדף? אנחנו מתכננים ובונים אותו על אותה תשתית שמריצה את המוצרים שלנו:
תודה! קיבלנו ונחזור אליכם בהקדם.
הפרטים ישמשו רק כדי לחזור אליכם · מדיניות פרטיות